Beskrivelse

Har du et særlig tyngende omsorgsarbeid, kan du søke om omsorgslønn. Omsorgslønn skal gi deg en viss økonomisk kompensasjon for det omsorgsarbeidet du utfører, men tar ikke sikte på å erstatte ordinær lønn.  Utmålingen av omsorgslønn er basert på en helhetlig skjønnsmessig vurdering av det omsorgsarbeidet som utføres og på kommunens økonomi. Det er en forutsetning at en har søkt og fått innvilget hjelpestønad til tilsyn og pleie fra NAV.

Kommunen avgjør om du får omsorgslønn og hvilket nivå lønnen skal ligge på.

Kriterier

Du må ha et særlig tyngende omsorgsarbeid. Momenter som kan tas i betraktning, er:

• om du arbeider mange timer pr. måned med omsorgsarbeid
• om omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig 
• om omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvnen
• om omsorgsarbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på fritid 

Behandling

Kommunen skal innhente de opplysningene som er nødvendige for å avgjøre saken. Deretter fattes det et vedtak. Vanligvis får du en begrunnelse samtidig med vedtaket. Du får alltid en begrunnelse hvis det kan tenkes at du blir misfornøyd med vedtaket. Hvis begrunnelsen ikke følger med, kan du få den ved å henvende deg til kommunen innen klagefristen for vedtaket utløper.

Klage

Både omsorgsyter og den hjelpetrengende kan klage på avgjørelsen. Det må klages innen en frist på tre uker fra du mottok vedtaket. Forklar hva du er misfornøyd med og hvorfor du mener vedtaket bør endres. Hvis du trenger veiledning, kan du henvende deg til kommunen. Opprettholder kommunen sin avgjørelse, blir saken sendt videre til Fylkesmannen, som avgjør om klagen skal tas til følge