Vi forventer at skolens ledelse (rektor og inspektør):
Oppdatert av: Berit R Clausen (17.okt.2011)
-
Disponerer skolens ressurser innenfor rammene i følge lovverk, tariffavtaler og økonomisetter.
-
Ivaretar av alle elevenes opplæringstilbud.
-
Sørger for nødvendige planer for å sikre alle deler av virksomheten – deriblant timeplaner, møteplaner, informasjon, ukeplan og kjøreplan for personalet, virksomhetsplan og årshjul.
-
HMS- og personalansvar i følge målsettinger og kommunens plan for dette.
-
Medbestemmelse i følge hovedavtalen for å sikre personalets behov for innflytelse, involvering og medansvar for drift og utvikling av skolens som virksomhet.
-
Inngå avtale om individuell arbeidsplan med pedagogisk personale og assistenter.
-
Sørge for nødvendig tid til samarbeid mellom kolleger, skole – SFO, skole – hjem og hjelpeapparatet.
-
Sikre foreldremedvirkning i henhold til opplæringslovens intensjoner med foreldrekontakter, foreldrenes arbeidsutvalg (FAU), samarbeidsutvalg (SU) og skolemiljøutvalget (SMU).
-
Utgi et informasjonshefte om skolen hver høst til elever og foresatte. Oppdatere hjemmesiden.
-
Rektormøter og kurs etter innkallelse fra skolesjef.
-
Skolesjef/rådmannsnivå: medarbeidersamtale, driftssamtaler, skolebesøk.
-
Rapporteringer
-
Tid til nødvendig personalsamarbeid i forhold til informasjon og fellesmøter/debatter.
-
Samarbeid SFO, ledelse via rektor/inspektør og småskoletrinn.
