Resultatmål 2012
Mål og planer i
Enhet for barnehage
Bakgrunn for barnehagenes planer, innhold og organisering er Rammeplan for barnehager og Kragerø barnehagenes pedagogiske plan.
I tillegg setter barnehagelederne opp felles resultatmål og tiltak for hvert år, på bakgrunn av hva som er viktig at alle barnehagene jobber aktivt med for å sikre god kvalitet, og for å oppnå kommunens mål for barnehagesektoren.
Resultatmål og tiltak 2012
- Resultatmål 1: Medarbeiderne i de enkelte enheter har tatt i bruk HMS/kvalitets-verktøyet
- Tiltak 1: Alle ansatt i barnehagene gjennomgår opplæring i QM+
- Tiltak 2: ”HMS/kvalitetsverktøyet QM+” og ”Sikkerhetsrommet sees i sammenheng som verktøyer som skal ivareta det totale kvalitets- og sikkerhetsarbeidet for brukere og ansatte i barnehagene.
- Resultatmål 2: Resultatmål 2: Foreldrene er en aktiv ressurs som bidrar til kommunens satsing på ”Talenter for framtida”
- Tiltak 1: Den enkelte barnehage i samarbeid med foreldrene legger til rette for temabaserte samlinger
- Tiltak 2: Det arrangeres et felles møte skole/barnehage og FUB / KFAU med tema ”Talenter for framtida”
- Tiltak 3: Prosedyrepermen "Jeg ser deg" er implementert i alle barnehagene
- Tiltak 4: "Tidlig intervensjon" er fast punkt på alle barnehageledermøter og personalmøter i barnehagene.
- Resultatmål 3: Overgangene mellom de ulike tjenestene til barn og unge er gode og preges av gode bidrag fra foreldre og kommunens tjenesteytere
- Tiltak 1: Rutinene ved overgang barnehage/skole evalueres ved hjelp av brukerundersøkelse og evalueringskriterier
- Tiltak 2: ”Helhetlig strategi for barns læring og utvikling 0-16 år” evalueres og revideres
- Resultatmål 4: Beredskapskoordinator i samarbeid med beredskapsråd kartlegger overordnet uønskede hendelser for Kragerø kommune. Enhetene skal i løpet av 2012 ha gjennomført ROS-analyser basert på kartleggingen
- Tiltak 1: Den enkelte barnehage utarbeider ROS-analyser i tråd med overordnet kartlegging
- Tiltak 2: Samtlige barnehager abonnerer på ”sikkerhetsrommet som er et verktøy som ivaretar sikkerheten for brukerne i barnehagen
- Tiltak 3: Den enkelte barnehage bruker blant annet ”Sikkerhetsrommet for å kartlegger kritiske hendelser som kan oppstå i barnehagene.
- Resultatmål 5: I budsjettgrunnlaget for 2012 er enhetenes konkrete tiltak i klima- og energipolitikken beskrevet
- Tiltak 1: Utvalgte barnehager er deltagere i Energisparekontraktprogrammet (EPC) i samarbeid med enhet for eiendom
- Resultatmål 6: Barnehageledere og pedagogiske ledere er beviste på sine roller som tydelige og motiverte ledere
- Tiltak 1: Enheten utarbeider et lederutviklingsprogram for pedagogiske ledere med vekt på personlig utvikling av egen lederrolle og struktur på den enkelte arbeidsplass
- Tiltak 2: Alle pedagogiske ledere gjennomfører lederutviklingsprogrammet
- Tiltak 3: Barnehagelederne arbeider videre med prosjektet ”Motiverende ledelse”
- Resultatmål 7: Verktøyet ”Steg for Steg” om barns utvikling av sosial kompetanse er implementert
- Tiltak 1: Det nedsettes en ressursgruppe bestående av en pedagog fra hver barnehage for å bidra til implementering og videreutvikling av ”Steg for steg” i den enkelte barnehage.
- Resultatmål 8: I samarbeid med tillitsvalgte, er det utarbeidet strategi for interne personalrokkeringer vedrørende oppstart av ny barnehage i Løkka og utvidelse av Siritun barnehage
- Tiltak 1: Det nedsettes en gruppe som skal utarbeide kriterier for plassering av personale i forbindelse med utvidelse av Siritun barnehage.Gruppen skal bestå av: En fra personalavdelingen, tre barnehageledere, barnehagesjef , hovedverneombud og hovedtillitsvalgte
